キャリア形成にむけて転職を成功させよう！

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エンジニアの仕事探しには、良質な求人サイトを！

エンジニアの転職には、求人の探し方にも成功と失敗の分かれ道があります。「IT求人は売り手市場」という言葉を鵜呑みにして、適当なところで求人探しをしていませんか？売り手市場だからこそ、より質の高い求人サイトを活用し、いかに自身が描くキャリアプランに合う求人を見つけるかがポイントです。ここでエンジニアにおすすめの求人サイトを２つほど紹介します。

＜レバテックフリーランス＞

ITエンジニア専門で業界トップクラスの案件数を誇るレバテックフリーランスは、エンジニアからも高い評価を得ています。その豊富な案件数もさることながら、高単価な案件が多いのも魅力です。エンジニアのスキルレベルに合わせて転職成功へと導くノウハウを持っているため、信頼度が高い求人サイトです。
ITフリーランスのための求人・案件・仕事サイト

＜キャプラ＞

地方で仕事を見つけたい人は、地域に強い求人サイトを選ぶのがポイントです。例えば岡山・広島・香川で働きたいエンジニアには、地元企業に強いキャプラがおすすめです。地域密着を強みとする求人サイトなので、首都圏や関西都心からのUターン、Iターン転職サポートも充実しています。
地方のＩＴエンジニアのための求人・案件サイト

あとは面接を突破するのみ！

これだ！と思う求人を見つけても、採用されなければそれまでの苦労は水の泡です。条件の良い求人を見つけたら、着実に面接を突破して採用を獲得しましょう。面接というと企業が主導権を握っているように思いがちですが、面接はエンジニアを採用したい企業との商談です。相手企業が求めているエンジニアはどのようなエンジニアで、そのエンジニアを採用することで何がしたいのか？を、まず把握しましょう。そのニーズを理解した上で、その企業が自分を採用することで得られるメリットは何か？を考えてみてください。その「メリット」が、採用のポイントです。

面接官の視点になってみる

自分を採用するメリット＝面接でアピールするポイントとなるわけですが、メリット以上のデメリットがあるとすれば、残念ながら不採用になってしまいます。採用側企業から見たデメリットとは、「すぐ辞めてしまうのではないか」、「入社拒否されるのではないか」という、採用活動自体がすべて無駄になるようなリスクがまずひとつです。そして、「コミュニケーションがとりづらい」、「自分で考える力がない」、「社会人として幼稚な部分がある」という、エンジニア以前の社会人としてのレベルに問題がある場合は、いかに技術力が高くても仕事がうまく回らない＝戦力にならないのではないかというデメリットです。面接攻略のためには、メリットをアピールすると同時にこれらのデメリットを感じさせないことが重要です。